人才招聘

副总裁

岗位职责：
1、协助总裁负责集团整体运营管理；
2、根据集团/公司发展战略，构建品牌发展规划及中长期经营策略，并组织实施；
3、统筹集团/公司组织体系和业务体系的建设与管理，协调内部资源，健全公司内部工作流程；
4、组织编制集团/公司年度经营计划，拟定年度经营总目标，组织分解目标并跟踪达成；
5、积极完成集团和董事长交办的其它工作任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，经济、管理类相关专业；
2、10年以上工作经验，5年以上建筑行业（建筑设计类、新材料研发等）高层管理工作经验，有过装配式建筑或钢结构经验者优先；

3、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力，具备良好的职业素养。

公司高管

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，跟进公司中长期目标的达成；
2、制定公司管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常工作的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、保障公司管理制度化、程序化。
任职资格：
1、大学本科以上学历，经济、管理类相关专业，5年以上建筑行业高管工作经验，有过装配式建筑或钢结构经验者优先；；
2、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力，具备良好的职业素养。

3、熟悉公司管理体系与制度建设，对规范管理等方面有丰富的实践经验。

建筑设计师

岗位职责：
1、完成图纸会审和技术变更工作；
2、负责配合设计院做好本专业设计工作，与市场部进行设计方案的充分沟通和信息共享；
3、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作；
4、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作；
5、对建筑材料的选用提供合理化建议；
6、配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题。
任职资格：
1、大学专科以上学历，建筑、工程类及其他相关专业；会建模和渲染，有良好的艺术修养；
2、2年以上房地产设计专业工作经验，熟练3Dmax/CAD/photoshop/VR等相关制图软件；

3、熟悉民用建筑各设备专业设计规范。

人力资源经理 1名

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施。
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个模块的工作。
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要。
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
5、关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，控制人力资源成本，为公司发展提供合理化建议。
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训和辅导。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或其他管理类相关专业，同职位3年以上人力资源经理以上工作经验，2年招聘模块经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、熟练操作相关办公软件。

文案策划 2名

岗位职责：
1、负责公司官方网站、微信公众号等内容发布、维护、管理、互动及新闻监控，提高影响力和关注度；
2、负责执行公司阶段性的推广活动，并进行执行和统计；
3、利用微信、网络等平台推广公司的产品和活动，不定期发布一些信息并能够巧妙地植入品牌形象；
4、负责公司网络推广文案撰写和营销策划；
5、策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；
6、跟踪公司相关平台的推广效果，分析数据并反馈，总结经验；
任职资格
1、市场营销、广告、新闻学、传播学、中文相关专业，大学专科及以上学历；
2、1年以上文案策划相关工作经验；
3、具有较深的文字功底，有良好的沟通技巧；
4、具有建筑、房地产、钢结构等行业文案策划相关工作经验者优先；
5、熟练使用Word、PPT等办公软件。

招投标专员 2名

岗位职责：
1、熟悉招投标流程，熟练掌握标书制作并负责做好标书审核工作。
2、根据招标的具体要求，编写投标文件，确保标书的及时性、准确性和美观性。
3、协助做好项目的投标准备工作，与其他部门沟通协调，保证招、投标各项资料、文件完成的质量和进度。
4、负责投标工作及合同签订等相关工作。
5、负责招投标资料的整理、归档工作。
6、负责做好本职工作相关内容的保密工作。
7、负责工程项目的对内对外的沟通协调工作。
任职资格：
1、工程管理相关专业专科以上学历；并有本岗位经验两年以上；
2、熟悉工程项目招标相关法律法规，熟悉招标工作流程；
3、能独立编制招标文件；
4、具有较强判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、有职业操守，做好保密工作。

工程造价师/预算员 2名

岗位职责：
1、负责编制项目概算及造价；
2、负责工程的工程量审核、汇编，审核各类变更工程量和相关费用，检查项目部工程量和付款审批；
3、负责进行项目的材料和工程成本具体分解，进行分析；
4、负责办理结算手续，编制工程竣工结算方案等相关工作。
5、家住华孚城隍庙、四里河、明发商业广场附近优先。
任职资格：
1、男性，土建工程造价相关专业，大专或以上学历；
2、2年以上土建预结算工作经验，建筑行业工作经验优先；
3、能独立编制、审核各类工程预结算；
4、熟悉造价相关政策法规，了解各地市场造价行情；沟通协调能力强；
5、熟练各类工程计价软件，；
6、有责任感和敬业心，良好的协调沟通和团队协作精神。
7、优秀的应届毕业生亦可。

营销总监 1名

岗位职责：
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3．组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
4．负责重大营销合同的谈判与签订。
5．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
6．对营销、销售、运作的综合性管理能力。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销管理或相关专业。八年以上工作经验，五年以上建筑工程、建筑材料、房地产营销、市场策划、市场拓展等相关行业工作经验优先；
2、熟悉建筑市场及渠道，有较好的市场专业知识、交流协作能力和执行能力，有自己独到的市场营销商业模式；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、品德正直，抗压性好，具有良好的服务意识和客户思维导向能力。机智稳重的处事风格，有很强的谈判沟通能力。
5、对钢结构房屋，集成住宅有一定了解者优先。
7、具备较好的职业道德与责任感，能认同公司的企业文化和经营理念。

销售经理 2名

岗位职责 ：
1、负责寻找市场机会，根据公司营销战略，完成销售任务
2、负责参与公司市场调研，营销战略的制定、项目生产管理、渠道管理等
3、负责主持工程的招标、评标、议标工作
4、参与公司的生产综合计划管理，参与制定年度、季度、月度生产计划
5、公共关系维护、客户接待等
任职资格：
1、三年以上建筑工程、建筑材料、房地产销售行业、市场拓展等相关行业工作经验优先；
2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力；

建筑设计师 3名

岗位职责：
1、配合市场部踏勘现场，了解地形地貌，与客户沟通建房需求；
2、根据业主要求完成方案设计、施工图绘制、效果图制作等；
3、了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题；
4、了解装配式房屋最新材料，对新型建筑材料的选用提供合理化建议；
任职资格：
1、大学专科以上学历，建筑、工程类相关专业；
2、2年以上建筑设计工作经验；
3、熟悉国家相关法规和设计规范，熟悉设计工作流程；
4、掌握扎实的制图能力，能正确高效的使用CAD，Photoshop，Sketch up(3D)等相关制图软件；

钢结构深化设计师 2名

岗位职责：
1、完成轻钢结构建筑的施工图纸设计、加工图纸设计、结构计算等；
2、工程项目的技术交底和现场施工指导；
职位要求：
1. 土木工程类相关专业，大学专科以上学历；
2. 24—35周岁；
3. 2年以上钢结构结构设计或深化设计工作经验；
4. 熟练的应用AUTOCAD、PKPM 等专业软件。
5. 有较强的创新能力、沟通能力；有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有事业心；
肯吃苦，愿意学习。

水电设计师 2名

岗位职责：
1、负责项目水电方案及设施设备绘制水电施工图纸；
2、负责施工图纸技术交底和技术支持；
3、负责水电相关节点验收，后期施工现场的配合；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、有2年以上相关工作经验；
3、熟练使用CAD等制图软件及办公软件；
4、熟悉水电相关规程及设计标准

钢结构项目经理 2名

岗位职责：
1、指定项目施工方案和项目执行过程（采购制造、运输和安装）进度计划并进行调整、控制；
2、在项目运行过程中对材料进行控制，包括供货时间、配货状况等；
3、在项目运行过程中对成本进行控制，包括总、分包合同成本管理，合同执行变更的确定和谈判等；
4、现场协调与业主、质监站、设计院、管理公司、总包、监理、施工队及各相关单位的合作关系，做好公关
5、材料、施工队进现场后先安排项目技术和施工队，处理第三方关于项目的投诉；
6、负责工程量及使用材料变更的汇报及确认；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，钢结构、土木工程或建筑类相关专业，熟悉运用CAD等设计软件；
2、3年以上钢结构现场施工管理经验，其中3年以上同岗位工作经验，具有建筑、材料、施工、设备、经营、管理等方面的知识，熟练计算机运用；
3、具备较强的沟通能力、组织能力、统筹能力、协调能力和应变能力；
4、具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。
5、熟悉钢结构制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力、熟悉工程验收规范及相关法律法规；
6、有钢结构项目管理经历、具有二级建造师证书者优先。

施工员 3名

岗位职责：
1、认真学习建筑法律和法规，掌握土建专业知识，增强业务能力，会懂监理、施工单位解决施工现场出现的疑难技术问题；
2、负责对建设工程全过程的质量、工期、安全、文明施工管理，进行现场监督管理和控制工作；
3、负责协调工程施工技术变更处理和现场签证管理；
4、负责对建筑工程日常巡查、参加死点检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收；
5、完成公司领导交办的其他工作；
6、积极配合其他部门的工作，
任职资格：
1、必须有两年任职经验；
2、熟悉施工规范；
3、服从领导的管理；
4、有施工员证优先录用

驾驶员 3名

岗位职责：
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
任职资格：
1、年龄：25至35周岁，持有C1驾照以上，安全驾龄5年以上
2、退伍军人优先
3、家住双凤开发区及北城新区附近者优先

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